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日本の多くの企業で行われる「朝礼」は、一般的にいつ頃から日本の職場文化として広がったとされるでしょうか？
- 江戸時代の商家から
- 明治時代の工場で
- 昭和初期から戦後にかけて
- 平成のIT企業から
※ 仕様 22 ステップ3 段階のため、現在は表示のみ。出題セッション機能は次のステップで実装予定。
解説
日本の職場で広く行われる朝礼の習慣は、昭和初期から戦後にかけて日本の製造業を中心に定着していったとされています。背景には、生産性向上を目的とした集団意識の強化や、品質管理（QC）活動の浸透、安全意識の徹底といった要因がありました。特に戦後の高度経済成長期には、朝礼で社訓の唱和や前日の振り返り、当日の業務確認などを行うスタイルが多くの企業で標準化され、ホワイトカラー職場にも広がっていきました。一方、明治期の工場でも作業前の点呼や訓示は存在しましたが、現代的な「朝礼」というフォーマット自体は昭和に入ってから整っていったというのが実情です。海外では同様の慣行は珍しく、朝礼は日本独自の職場文化のひとつと言えます。
出典: 開発確認用サンプル問題
情報確認日: 2026年5月4日
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